מי אנחנו?

קבוצת Degel

קבוצת DEGEL

חברת "DEGEL PS" שייכת לקבוצת "DEGEL US" אשר מתמחה בפתרונות הנדסיים ומיקור חוץ לתעשיות מובילות בישראל.

הקמה

חברת DEGEL US הוקמה בשנת 2005 מתוך מטרה לספק שירותים לתעשיות הביטחוניות בישראל.

המייסד

מר עוז הרפז, מנכ"ל ומייסד החברה הקים את החברה אשר עסקה בתחילתה באספקת פתרונות לתעשיות הביטחוניות בהיבטי: קשר עם חברות מארה"ב תחת הסכמי הסיוע ורכש גומלין עם חברות בהודו.

התפתחות

בהמשך התפתחה החברה לאספקת שרותי הנדסה ופיתוח מתקדמים, ניהול שרותי מיקור חוץ במגוון עולמות הפיתוח ,IT ושרשרת אספקה לתעשיות ביטחוניות, תעשיות מדיקל, תעשיות מסורתיות וכו'.

פעילות הקבוצה

DEGEL US

מציעה פתרונות לתעשיות בישראל, מבוססים מוצרים ושירותים של חברות מיוצגות מארה"ב ומהעולם.

DEGEL הנדסה ופיתוח

ניהול פרויקטים הנדסיים מולטי דיספלינריים למגוון תעשיות-החל מאפיון הפרויקט, ניהול תכן, בניית פרוטוטייפ, וייצור סדרתי.

DEGEL PS

שרותי מיקור חוץ (Outsourcing)- הובלה וניהול תהליכי גיוס והעסקת עובדים משלב איפיון הצורך וניהול מחזור חיי העובד מקליטה ועד סיום העסקה במגוון טכנולוגיות והתמחויות בתחומים שונים בתעשיות מתקדמות ומסורתיות.

השיטה – One Stop Shop

השיטה הנהוגה במיקור חוץ אצלינו בנויה מערכים ומתהליכים מובנים. במהלך תהליך ההתאמה לארגונכם, נבחן ונתאים יחד את המודל המתאים ביותר עבורכם מתוך ראייה אסטרטגית וחתירה לשביעות רצון מלאה שלכם.

הצוות שלנו

עוז הרפז

מנכ"ל

מהנדס מערכות מידע, בוגר הטכניון עם יותר מ-26 שנות ניסיון בניהול פרויקטים והנדסת מערכת. החל את דרכו המקצועית ברפאל, הקים את החברה ומנהל אותה משנת 2005.

"הסוד להצלחה טמון באמינות, שקיפות, מתן כבוד וניהול בגובה העיניים"

חגית אליה פדהאל
רכזת גיוס טכנולוגי

בעלת BA בניהול שירותי אנוש.
אחראית על איתור מועמדים וניהול תהליכי גיוס E2E עבור מגוון חברות בתחומי המדיקל, סטארט-אפ והתעשיה הביטחונית.

"העובדים שלנו שותפים פעילים בתהליך הגיוס ובקידום החברה"

ניר כתבן

סמנכ"ל מכירות

מעל 25 שנה בתעשיות הביטחוניות וצה"ל בתפקידי ניהול שונים מתוכן למעלה מ-10 שנות ניסיון בינלאומי בשיווק ומכירות.

"הזדמנויות לא קורות מעצמם, צריך לייצר אותם"

ענבל שריקי כהן

מנהלת משאבי אנוש

בוגרת MA בפיתוח ארגוני, בשנת 2015 התחילה את דרכה בתחום משאבי אנוש וגיוס עובדים. בעלת ניסיון ממגוון ארגונים בשוק, ביניהם התעשיה הביטחונית ותעשיית המדיקל.

"ההון האנושי הוא הגורם המכריע להצלחתו של ארגון."

סיגל מלול

מנהלת אדמיניסטרציה ורכש

מנהלת רכש ואדמיניסטרציה מעל 5 שנים במגוון תעשיות יצרניות.

"אין דבר העומד בפני הרצון"

הדר עמר

מנהלת כספים

בתחום מאז 2015, בעלת ניסיון בין השאר בניהול וייעוץ תקציבי לחברות שונות, הנהלת חשבונות, הכנת דוחות למאזן עבור מגוון חברות והכנות שכר.

"התייחס אל אחרים כמו שהיית רוצה שיתייחסו אלייך"

ערכי החברה שלנו

מקצועיות

מנהלי הגיוס שלנו מתמחים באפיון מקצועי של צרכי הלקוח ובהתאמת המועמד לצרכי התפקיד בארגון. לצורך כך, ראיונות העומק שאנו עורכים והתאמת השאלות הנכונות למועמד, מספקות לנו פרספקטיבה ל- image מושלמת אותה אנו עורכים ומעבירים בצורה ברורה ללקוח. בתחום ה- OUTSOURCING,  המקצועיות שלנו לא רק שמסייעת לארגון בבניה נכונה של תהליכי ה- OUTSOURCING, אלא גם מביאה לידי ביטוי את הניסיון העשיר שיש לנו עם לקוחות בתעשיות שבהן איכות המועמדים הינה קריטית ע"י ייעוץ תהליכים ארגוניים לצורך הקמה וניהול הפרויקט האופן המיטבי.

אנושיות

תהליך גיוס אנושי הינו אחד ממרכיבי הפאזל החשובים ביותר בתהליך הגיוס של מועמד לתפקיד, וניהול העובד לאחר גיוסו. DEGEL.PS פועלת בשקיפות מלאה מול החברה המגייסת ובשיתוף פעולה מלא עם המועמד. לנו, ב DEGEL.PS  חשוב שהעובד ישתלב באופן חלק יחד עם עקומת למידה מותאמת לארגון אליו הוא מגויס. היחס לעובד, ההקשבה לצרכיו, והפתרונות למצוקותיו הינם אבני יסוד חשובים ביותר כחלק מתהליכי הגיוס, תהליך ההכשרה, ואלו מבטיחים פרודוקטיביות גבוהה.

גמישות

גמישות מתחילה מהקשבה לצרכי הלקוח והתאמה בין צרכי לקוח לדרישות המשרה לבין המצב הקיים. בזכות רמת גמישות גבוהה הצלחנו לגייס עד היום מאות מועמדים למשרות בתעשיות עם הדרישות המחמירות ביותר. בתחום המיקור חוץ, DEGEL.PS  משלבת את רמת המקצועיות הנדרשת יחד עם גמישות מצד צרכי הלקוח שמשתנים מעת לעת. בכך, אנו מבטיחים שהלקוח יהנה מגמישות מרבית לצד מקצועיות וערכים חשובים נוספים.

למידה והתפתחות

בימים אלו, צרכי השוק משתנים בתדירות תכופה. לצורך כך, DEGEL.PS שואפת להיות אחת החברות עם ההון האנושי המעודכן ביותר מבחינה טכנולוגית ומגייסת את טובי המוחות במטרה להיות החברה המובילה בתחרות על העובד. יחד עם זאת, בתחום המיקור חוץ, החברה שואפת להכשיר את עובדיה בתיאום ובשיתוף פעולה מלא עם הלקוח. זאת במטרה להיות בחוד החנית של ההתקדמות הטכנולוגית, ללמוד וללמד תהליכי עבודה מגוונים וחדשניים ולהוות גורם מקצועי והכשרתי ברמה הגבוהה ביותר.